一年春作首，万事行为先。为了解部门职工思想动态，切实做好职工服务，同时进一步通顺渠路、搭建平台，加强职工间的互换与沟通，充分调动职工的积极性、自动性、创造性，3月19日，东片运管中心组织发展2022年度“面对面 零距离”职工互换会。

互换会在轻松、热烈的氛围中拉开序幕，各班组成员充分阐扬主人翁意识,顺次从岗位职责启程，萦绕上一年度工作总结、自身不及查摆、沉点工作打算、部门建设献言等四方面内容，相互倾听、换位思虑、畅所欲言，颁发自己的所思所感。

互换会共网络问题10余个，其中提及网络时常掉线，系统存有误差蹬撞件有关问题3个；对泵站掌管人培训不够全面，机建职工工作服数量不及，用车人员加班考勤欠精密化，食堂时时性吃亏等综合性问题9个。此表，职工们还为推进部门发展提出贵重建议，蕴含美满抄表系统，加装停电报警设备，推广无人泵站，实现数智赋能等智慧化建议5条，以及强化效力查抄与宣传信息报送等确保工作效能、提升服务质量建议8条。

东片运管中心通过强调“多一份公心，少一份私心”价值引领，促使基层职工从“要我做”自觉转变为“我要做”，高低一心，联结奋进，不休提升智慧化服务水平，致力实现高效化排水保险，以优良的心灵风貌为亚运盛典保驾护航。