“2012年 ，集团机关要提高进建水平 ，打造高绩效团队 ，为集团创建全省一流水务企业而服务。”2月22日 ，集团机关党支部工作会议上明确了今年的党建工作打算和进建打算 ，要以“学”促党建。
若何以“学”带头 ，利用自身人力资源实现高效内训 ，走南闯北实现全员培训 ，这是近几年集团机关党支部一向在思虑和索求的。今年机关党支部打算从加强团队内部人员的沟通互换和专业人士的理论进建两方面着手 ，提高理论水平和实际经验 ，提升团队整体实力。
集团机关党支部今年将以“水务宣讲团” 为切入点 ，由机关各部门掌管人及宣讲团成员进行专题讲座 ，其中蕴含短融有关知识、集团OA系统的操作及利用、汽车保养有关知识讲座等 ，加强理论进建与工作实际的有效结合 ，学致使用。同时组织整幼我员整年贯通进建余世维的《打造高绩效团队》 ，确保每季度集中进建功夫不少于2次。
在实现工学互动发展的基础上 ，机关党支部还将结合现实 ，使用“党员前锋岗”、“党员亮身份亮承诺”等活动 ，充分阐扬党组织的战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用。
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