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2018年2月8日下午，萧山环境集团召开了2017年度总结赞美大会，集团整个辅导班子、各子公司中层以上干部、集团机关整幼我员以及各类先进代表共260余人参与了会议
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会议伊始，集团副总经理胡妙生宣读了赞美文件，并宣告了先进党组织、先进集体、特殊贡献奖、优良团队、十佳前锋奖、十佳员工奖、十佳治理奖、十佳新秀奖、十佳贡献奖
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随后，集团董事长、总经理韩国华作了主题为《把握趋向抓机缘  放大格局谋发展 为建设现代化国际城区作贡献》的工作汇报
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回首2017

一、经交易绩在转型升级中稳步增长
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一年来，我们始终把发展作为第一要务，内抓治理表拓产业，圆满地实现了五年行动打算第一年的各项指标
。2017年，累计实现造水量3.3亿吨、供水量3.24亿吨、售水量2.89亿吨
；污水处置量2.48亿吨，COD削减量10.9万吨
；供水产销差率为10.7%，降落1.8个百分点，污水COD收缴费率为60.6%，增长1.6个百分点
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二、供排水保险能力在工程推动中不休加强
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一年来，我们始终把握闻纂进的平衡点，在供排水基础设施建设投入上力度空前
。南片水厂改扩建工程原水管线部门已全面竣工，厂区一标段净水池实现竣工验收并投入正常运行，二标段13个单体也已全数实现建设
。临江污水厂提标刷新工程在不休索求、借鉴、创新中圆满实现，实现了一级A不变达标排放
。在实现提标刷新后，又发展了二期20万吨/日的扩建工程
。千岛湖供水工程江南线项目全面启动，组建了荆门钱南原水公司，实现了大量前期工作
。实现了排水调度大楼主体工程，启动了钱江厂四期扩建工程、瓜沥水厂、东片供排水运管中心、湘湖三期备用泵站及建设四路东伸泵站等项目，进一步优化美满供排水布局
。整年新建供水管线13.8公里、刷新供水管线15公里，新建污水随路管线5.5公里
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三、环境产业在积极索求中实现突破
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一年来，我们始终对峙转型升级，通过强化创新驱动，致力打造环境产业新增长极
。投资公司4000吨/日污泥处置项目提前实现了项目主体建设，并于2018年1月8日成功实现1号机组并网发电
。临江循环产业园急剧拓展，依照市当局统一协调，我们参股荆门临江环境能源有限公司，推动生涯垃圾点火项目
。前瞻性地启动捷丰造砖地皮收储等前期工作，保险污泥项目附产品飞灰的措置前途
。污水工作经受住了环保督查的严格考验，在今年中央环保督查期间，两大污水厂不变达标排放，备查筹备充分，值守人员加班加点，各项回答实时正确，顺利实现了中央环保组的督查
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四、城市建设在自动实干中多点着花
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一年来，我们始终自动索求，敢于担任，寻找产业发展的新蹊径
。义桥星世界于去年9月盛大开业，该项目从规划、建设、销售、招商到贸易治理实现了全自主运营
。官河整治勇担沉任，成立了官河筹建办，实现了省控断面东岸、张夏行宫南岸区域的绿化景观提升刷新工程,累计实现截污纳管管线安设4.6公里
。城中村刷新有序推动，北干街路荣联、施家桥、畈里张社区棚户区刷新项目一、三标段顺利实现构筑物主体结顶，并顺利通过国度住建部专项督查
。综合环境整治工程全面参加，自动承接了涉及13个镇街、80余条河路的728个河路综合整治工程，其中302个已顺利实现
。积极投身幼城镇环境综合整治，大力提升城市“颜值”
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五、民生服务在实事项目建设中全面优化
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一年来，我们始终把服务民生作为所有工作的启程点，狠抓实事项目，大幅提高用户获得感和中意度
。村落供水“一户一表”刷新功效显著，面对大量新增刷新工作，敢于啃硬骨头，顺利实现65个村、约5.4万户的刷新工作，还有41个村的刷新工作在加紧施工中
。高层住宅二次供水刷新加快推动，去年实现合同签定34个，项目验收32个
。“最多跑一次”鼎新深刻执行，开了然工程招投标、物资采购网上审批流程，开明“萧山供水掌上交易厅”，部门业求实现走南闯北就能实现
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六、企业治理在鼎新创新中持续提升
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一年来，我们始终把鼎新创新作为解决难题的“金钥匙”，以三个企业建设为突破口，提质增效
。萦绕现代企业建设，全面奉行了薪酬鼎新，健全美满了员工职业发展通路
。延长审计触角，进一步规范经营治理
。假造供排水专项规划，为集团今后的发展奠定了基础
。安全、安稳、高效推动集团工程建设
。萦绕效益企业建设，急剧去化集团空置房屋，房屋总出租率达98%，房租总收缴率99.5%
。进一步加强成本节造精密化治理，资金保险零失误
。万元增长值电耗为0.29万千瓦时，同比降落17.5%
。萦绕智慧企业建设，大力推动智慧供排水治理系统建设，成立了供水运管指挥中心，加快了供水智慧化过程，提升了供水应急指挥能力
。加快“智慧排水”系统成立，实现排水数据综合治理
。萦绕造度建设，调整造订了一系列造度规范，进一步强化了造度保险
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七、行列活力在求实担傍边充分展示
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一年来，我们始终牢牢把握从严治党的要求，对峙以上率下，塑造担任作为的环境铁军形象
。思想教育不休深刻，以贯彻落实十九大心灵、全面推动“两学一做”进建教育常态化造度化为契机，创新教育载体，进一步强化思想引领
。工作风格持续改进，严格落实党风廉政两个主体责任，强化风格效力监督力度，组织发展中层干部“找不及、补短板、促提升、谋发展”主题活动，干部行列精气神显著提升
。干部大走访深刻发展，累计走访企业78家、田舍191户，共网络和分类解决各类问题160个
。在此基础上，针对供排水热点、难点问题，发展了集团内部大走访调研活动，共排查出不及和问题24处，提出整改定见77条
。党建引领作用突现，将“大党建”工作与集团中心工作深度融合，实现了下属子公司群团组织的集中换届，发展了“勇担任敢作为，争当环境铁军”演说大赛、职工活动会、技术交锋等一系列特色主题活动
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瞻望2018

2018年是鼎新盛开40周年，是施杏装十三五”规划承先启后的关键一年
。我们将当真贯彻落实区委区当局的各项决策部署，认清局势，把握时期趋向，放大格局，理清发展思路，以“功成不用在我”的境界和“成功注定有我”的担任，长于找事，敢于干事，为萧山建设体现世界名城风貌的现代化国际城区作出新贡献！