顾枫教员以严谨的知识架构、专业的培训技巧讲授了四个篇章内容:一是“贴心”——治理从心起头;二是“解心”——个别生理分析及利用;三是“理心” ——生理矛盾的有效治理;四是“驭心” —— 群体生理环境建设;诠氏缢现代企业治理工作中对人的治理性质就是对企业成员的生理进行治理,作为一名卓越的现代企业治理者,必须器沉治理生理学的使用,把握肯定的治理生理学知识及利用能力,科学的使用治理生理学=蔡蒙,顾枫教员使用大量翔实的案例及课程辅助测试等步骤,进建了能力、气质、脾气、知觉、价值观、态度蹬装响个别行为的成分及有关的激励步骤,探求了集体结构、组织的刷新与发展,从而全面概括了个别、集体、组织各档次的行为特点以及所蕴涵的生理法规。援手各人相识了治理生理学基础知识系统,以及若何在治理工作中执行生理治理的技巧,进建了自我生理治理的有效步骤,长于治理自己的生理,维持自己健全的生理状态,把握了通过生理治理达到激励员工、提高员工忠诚度、化解员工生理;挠行Ч低记。
这次培训,学员们不仅获得“知”的启发,更有了“杏妆的收成,进一步固化学院对治理知识的吸收成效。