“职场必备心态蕴含空杯心态、游戏心态、积极心态……”“卓越中层的四个理性角色别离是刷新治理者、文化塑造者、绩效查核者和激励教导者……”“职场沟通王路是以对方为中心，建设团队的主张是为了高效……”3月27日、28日，污水公司特邀荆门合致行企业治理征询有限公司两位资深培训师梁飞、刘志翔，为公司整个中层副职及后备干部进行治理能力提升培训 。
培训师为参培人员“量身定造”了《中层副职的角色认知》、《治理素养的提升》、《中层副职的三大建炼》三堂课，用滑稽活泼的说话，深刻浅出地论述了若何能力成为一名优良的中层副职 。短短两天的课程，在欢笑声、会商声中实现了，但授课内容依然让人震耳发聩，深有感想 。参培人员纷纷暗示，治理不仅仅是一门学问，更是一门艺术，通过培训，使从前一些吞吐的意识变得清澈化、理论论，领略了怎么能力进行有效沟通，更系统全面的相识了治理的内涵，但愿公司今后进行更多的培训，让幼我与企业一路进取发展 。
据相识，污水公司这次培训旨在全面落实党的人民路线教育实际活动，进一步加强公司干部行列建设，打造一支凝聚力强、治理能力好、服务水平高的团队 。
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