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8月25日，在2019年新进员工入职满周年之际，萧山环境集团召开“青苗育才 · 倾听与对话”新员工座谈会，通过搭建沟通互换平台，实现青年人才造就持续跟进，为其职业发展、成长成才提供更好的援手。集团党委委员、副总经理虞秀清，集团人力资源部掌管人及有关人员参与座谈会。

2019年新进员工曾历经两轮提拔，从数百位竞争者中脱颖而出，普遍拥丰年轻、高学历、思想活跃的特点。座谈会上，五位新员工代表结合岗位工作，从幼我真实经历启程，畅谈入职一年的心得和体味。对话环节，多位新员工斗胆提出对于岗位工作、职业规划的定见和建议，为集团青年人才行列建设创新思路和设法。