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仲夏之日，万物并秀
。

6月上旬，萧山环境集团2019年的新员工们参与了一场为期5天的入职培训，已然为成为一名环境铁军做好了筹备
。集团党委委员、副总经理王宇烽出席入职培训开营典礼并讲话，他暗示，欢迎各位新同事参与环境集团，但愿各人充分利用本次培训机遇，学思践悟、展示自我，为集团发展注入全新活力
。

本次培训共有58名新员工参与
。

据悉，今年的训练更注沉团队合作能力和竞争意识的造就
。本届新员工行列中，有从校园应届毕业的“幼鲜肉”，也有在职场打拼多年的“教员傅”，春秋、经历、布景等差距带来的幼我特色，丰硕了团队的档次，却也减弱了对彼此的认同
。然而，三天的军事拓展却将他们牢牢联结在一路，敛起锋芒，戮力同心
。

“能力是能够被训练出来的，潜力都是被引发出来的”，在严苛的教官刻下，懈怠无处逃藏
。为什么要那么拼？由于在队列里，见红旗就要扛，见荣誉就要争！“铁肩掌管任，强步战荣誉，全力赴团队”，每天诵读的军令状，一遍遍在内心敲打着
。

在这封关训练的三天里，每一个实现的项目都来之不易、耐人寻味
。“运送伤员”，考验幼我的责任与担任

；“铁人五项”，挑战全队的经营力和凝聚力

；“极限挑战”，突破自我受限，强势引发潜能
。

军训期间，集团党委委员、纪委书记周田元为各人上了一堂廉政教育课，进展各人能牢守底线，走好人生路上的每一步
。人力资源部做入职培训，让新员工更快相识集团，为走上新岗位做好更充分的筹备
。

军训之余，集团还组织新员工参观了江东水厂、钱江水处置厂和荆门市第二水源千岛湖配水工程，详尽相识供排水业务、沉点项目推动情况，为将来工作开好头、起好步
。

新员工培训心得摘录：

1、我已毕业四年，有时感触自己已经“老”了，但是年轻战友身上点火的青春与斗志点燃了我，一颗鼓含周到与激情的心始终是青春的！

2、只有团队中的每一幼我敢于承担起自己的责任，设置共同的指标和信想，联结互助，尽己所能，就能够反败为胜
。

3、在学生时期，习惯了独立进建，习惯了自立自强，这次的训练沉新让我意识到“团队」剽个词的端庄和分量
。在行列中，首先是团队，其次才是我
。

4、我们不要在乎春秋上的差距，不要在乎之前有几多的经验，各人相互进建，没有不能克服的难题！