供水公司召开力行“六干”风格建设会议

    何为“六干”？浙江省委在十五届六次全会上指出
，要坚定信心、正视难题
，大力弘扬忠诚干、求实干、担任干、创新干、联结干、清廉干的“六干心灵”
，全力以赴抓好各项工作落实。 

为大力弘扬“六干心灵”
，进一步加强公司风格建设
，以越发高昂的姿势、越发求实的风格推动公司高质量发展
，2月26日上午
，供水公司召开力杏装六干”风格建设会议
，水务公司辅导、供水公司班子成员、整个中层干部参与本次会议
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曹建江强调
，2025年是“十四五”收官的关键之年
，在新的局势下
，风格建设的沉要性愈发凸显。他指出
，优良的风格建设不仅是团队战斗力的体现
，更是推动公司发展的出产力。萦绕思想风格、工作风格、生涯风格和纪律风格四个方面
，他提出了具体要求：一、思想风格肯定要实。要牢固设置萦绕“实干为先”思想观点
，写好“实”字文章
，针对存在的问题
，要明确“若何干”“若何落实”
，以实切其实的行动去推动工作。二、工作风格肯定要硬。要牢固设置责任心和敬业心灵
，萦绕服务民生主线
，在沉大管线建设、抢建
，营商环境优化等沉点领域持续发力
，敢于创新
，适应新局势
，提升服务水平和执行力
，展示供水铁军敢拼敢干的心灵风貌
，为公司高质量发展注入强劲动力。三、生涯风格肯定要正。整个干部职工必须认清身份
，强化“八幼时以表”自律
，严守清廉纪律
，在思想上设置“高压线”
，在行动上防微杜渐
，确保团队风清气正
，为公司发展保驾护航。四、纪律风格肯定要严。要严格遵守党纪党规和公司规章造度
，将风格建设要求内化于心
，整个干部职工要严于律己
，时刻对照要求
，要不休查抄改进
，确保工作规范高效推动
，为行列建设注入战斗力。

陈海莹强调
，这次召开风格建设大会
，意思深远
，不仅是对上级风格建设文件心灵的积极响应之举
，更是水务一体化鼎新起步的沉要基础、供水实现新逾越的关键保险以及开创新局面的内涵需要体现。在把牢“干”字当头的前提下
，更要对峙“严”的基调
，把风格建设作为沉中之沉。他就风格建设提出了四点要求：一、在思想上高度器沉
，落实全面从严治党的自觉。二、在力行上高度器沉
，落实全面从严治党的责任。三、推动清廉国企建设
，持续优化廉政风险防控机造。四、发展党风党纪教育
，着力提升为民为企服务意识。

周建国暗示
，在城市发展的需要不休迭代、民生福祉的要求不休提升、政策监管的力度不休加大的布景下
，我们要缜密结归并大力弘扬省委“六干”心灵
，持续提升工作效力
，确保各项决策部署落到实处。萦绕岁首造订的“八个不颠簸”指标
，他提出以下五点工作安插：一、要紧紧萦绕查核指标
，深挖潜力
，积极作为。二、要始终锚定鼎新指标
，自动求变
，买通堵点。三、要沉点抓好项目攻坚
，挂图作战
，快干实干。四、要全盘经营行列建设
，优化结构
，形成合力。五、要全力坚守两条底线
，贯通于行
，深植于心。要把“六干”心灵践行落实到工作中去
，牢固设置“使命在肩
，时不我待”的强烈责任感
，使公司在经济效益上获得新突破
，在民生服务上展示新作为
，在社会责任上彰显新担任。

朱丽梅暗示我们公司正处于鼎新发展的关键时期
，面对着提升服务质量、保险供水安全、推动智慧水务建设等多沉工作
，这些也都对qy千亿风格建设、纪检工作提出了新的更高要求。她就纪检方面提出了三点要求：一、要加强端正意识
，规范业务行为。二、要守好清廉底线
，筑牢清廉防线。三、要净化八幼时表生涯圈
，设置优良形象。 

会上
，公司党委与党支部代表签定了党风廉政建设责任书
，进一步明确了党风廉政建设的责任指标和具体要求。通过这次力行“六干”风格建设会议
，供水公司整个干部职工进一步统一了思想、明确了方向。在将来的工作中
，供水公司将以党的二十大心灵为指引
，坚韧不拔地弘扬“六干心灵”
，以风格建设为抓手
，强化责任担任
，奋力推动公司高质量发展
，为保险供水安全和服务民生作出更大贡献！

以忠诚干筑牢信想根基
，以求实干提升工作实效
，以担任干破解发展难题
，以创新干引发内活泼力
，以联结干凝聚壮大合力
，以清廉干守护清风正气。